Satisfaire les attentes des dirigeants a toujours été l’un des principaux objectifs dans Football Manager, mais sur FM20, toute l’expérience a été retravaillé pour la – vision des dirigeants – rendre unique à chaque équipe, en lien avec la progression à long terme du club.
FM20 intègre la Vision des dirigeants, qui aura un impact à long terme, au-delà du Comité directeur lui-même. Il ne sera plus question pour lui de se contenter d’énoncer ses objectifs, il élaborera aussi une stratégie de progression du club sur les saisons à venir. Votre mission sera dès lors de renforcer l’identité du club et de respecter les étapes indiquées dans le cadre de cette projection.
La vision des dirigeants se ramifie en trois branches : culture du club, objectifs actuels et plan à cinq ans. On attendra de vous que vous respectiez vos objectifs en cours, qui dépendent de l’identité du club. Si vous avez une longue tradition de recrutement par système de formation, votre rôle d’entraîneur sera de la perpétuer.
Les visions des dirigeants sont dynamiques et changent au fil de votre progression. Votre réputation aura aussi un effet sur votre attractivité auprès des comités directeurs de FM20.
La vision des dirigeants a aussi été ajoutée au module de confiance des dirigeants, lui-même modifié et renommé Performances dans FM20. Cet aspect constitue l’un des éléments d’une fiche que vous retrouverez dans la mise à jour mensuelle, dans votre boîte de réception, et sur l’écran Performances, disponible à tout moment dans la barre latérale du comité.
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